3月  ，正是各大企业开展“春招”之时 。但今年有点特殊：不仅碰上H-1B采取新的抽签规则  ，而且还遇上传播性很强的新冠病毒 。这会对这届毕业生求职有什么影响？这种情况毕业生要怎么办？

01.严峻的中美求职和记娱乐app官方网站

据主流媒体报道称范文  ，201七年  ，次序只要有17家着名集团子公司被曝光率毁约、各个企业裁人、减缩招骋信息信息范围  ，当中收录8家车下载客户端网集团子公司、6家房地产各个企业  ，个部分各个企业裁人的比例也万代高达30% 。据招骋信息信息平台数据统计信息显示  ，201七年然后月度后  ，各个企业任用的需求较首要月度的平均走低26.6% 。

的企业大多数对职场者的需要越多越高  ，用工实际需求却下跌  ，大学考研生就业前景陷在机遇与挑战 。

02.疫情之下  ，中美两国求职机会“缩水”

受新冠宏病毒的导致  ，现阶段中国都已经有79个中国报告单医治病案  ，截止期这篇产生前瑞典累积医治也以达到232例 。疫情报告现阶段  ，很多广大群众都可以减少了出手  ，而这对的部分各个企业就是会带来必须的导致 。

有多家人们常听到的科技信息子公司就不孚众望 。Google早已经撤销年中高峰会  ，优步、苹果6手机也推出了液压机应急响应 。

而在中国  ，如今因为疫情缘故  ，企业难以开展招聘工作  ，春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期  ，更是下降了71.66%！

在招聘规模上  ，超过一半的企业将增员需求控制在10人以内  ，招聘人数在30人以上的企业主减少至四分之一！

这针对于畢業证生的影响是有目共睹的  ，在出国畢業证生想过来找业务也是巨大的一击 。

03.激烈的H-1B抽签

从2020财年起  ，H-1B伸请人十分用人单位需求在求签前到芬兰移民项目局局（USCIS）规定的平台网站通过注测成功   ，陆陆续续移民项目局局就可以在因此注测成功记录表中通过求签  ，只要中签的伸请人员需求还需准备板材 。

那提供了H-1B的集团多吗？最进MyVisaJobs网站下载公布的了《20年H-1B工作签证申批统计单》 。我英文统计单是因为62556名美用工方在该平讲台上传的LCA资料  ，本文我能否看出一系企业的申批H-1B的个数变 。

从2018到2019财年  ，德勤工厂办理的H1-B占比骤减 。

在2018年的检测结果中  ，德勤以16409份个人学生审请量占有H1B用人单位个人学生审请个数Top1的所在位置  ，峰值薪资待遇$82631  ，而在2019年的检测结果中  ，德勤排列掉到第五  ，LCA个人学生审请个数缩减了50%以上  ，只能是8258 。

而H-1B的申请年年都如此激烈  ，申请H1B签证的人数都大大高于配额  ，所以通常申请开始后不到一周的时间内移民局就会截至收件 。

04.留美学生求职要怎么办？

1. 及时应骋工作

因为需要对严峻的专业教育市场竞争  ，本科留毕业生肯定推后备好和记娱乐app官方网站的应聘应聘设计方案  ，挖掘和记娱乐app官方网站的职位领域和定位手机  ，清晰可见阶段目标职务的让  ，积极开展实际 技术  ，不断的丰富的和记娱乐app官方网站的个人简介资源  ，尽将地从应聘应聘大队中推销自己 。

2. 套近乎职业讲师

不仅要总是不断增加人体的沉淀  ，出国留毕业生就能够询问问下的相关行业硕导  ，有的相关行业趋势的一单个人信息与正规专业应聘技术培训  ，将毕业生直觉思维模式转换为应聘者直觉思维模式  ，还就能够利用硕导找寻内推出场资格  ，上升应聘完美率 。

3. 决定受欢迎职业

上任时尽可能的首选供给量大的、受灾情关系小的服务行业 。202119个增加值最好的部门工作职责中  ，10个是折算机与大数据报告各种相关  ，这里面大公司的尤其重视网络信息安全管理  ，大数据报告科学合理和人造智能化有关专家是这样的新技木科技人才   ，这个部门工作职责的H-1B能够 率也会最高 。

4. 找寻稳定性厂家

在條件能够的情况发生下  ，不应挑选大集团有大企业 。对于的渠道突破时  ，大集团有大企业抗压力和抗风力险水平更强  ，“余粮”多  ，“领略”广  ，的渠道可以将持续机器运行  ，之所以招骋可是会落后 。

这届肄业生生难了  ，针对是在澳大利亚留学员的学员  ，难到就也没有其他的个人求职路径  ，能够得到Offer以后回到澳大利亚？

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