和记娱乐app官方网站

移民政策投资搬迁政策局近年更大对L-1和H-1B逐户拜访调察（on site visit）的幅度  ，这些好不能被易才得到报批的H-1B、L-1  ，被移民政策投资搬迁政策官登门拜访唠嗑后  ，无情人撤除 。我也的单位用人单位“庆幸”被移民政策投资搬迁政策官垂顾  ，请说出以內提案  ，积极主动处事不惊正确看待移民政策投资搬迁政策官逐户查访  ，化危害营生机！

“行政实地访问和核查项目”为何物？

为整改和核验特异类种业务学生学生签证虚假攻击行为  ，移民投资投资局于2012年9月份逐渐开始执行工作現场“行政机关逐户造访和查核项目流程”（Administrative Site Visit and Verification Program）  ，广泛用于对某个学生学生签证申请注册的的信息查核 。基本是由移民投资投资局直属的虚假考察与中和记娱乐app官方网站全保障工作室（Fraud Detection and National Security）会直接主要负责  ，以不会分批通告的现象下随即调研并逐户考察复审 。某内容成长期只根据H-1B报考  ，2013-5年荷兰国土资源防护检验官签属好几回份《Implementation of L-1 Visa Regulation》统计  ，之前移民搬迁局逐渐不断加强对L-1跨境有限公司内调派成员内容的核查实效  ，将此次去了一趟考虑对于硬性性需求 。顾主学生申请新的H-1B、 L-1  ，都是缴付多一笔500澳元的Fraud Prevention and Detection Fee（反欺骗罪服务费）就  ，是这位应用场景 。移民美国美国局用这个分费用来对其对其进行签证办理欺骗罪行为表现的了解方案  ，丝毫都没有警告知会怎么写的随意实地了解了解恰好是了解方案的其中一个重点校园推广渠道 。也许某些移民美国美国干部会使用电话号或光电q邮箱之前知会怎么写要来的防问权限  ，但多半防问权限都没有之前知会怎么写  ，可以直接对其对其进行冲刺出示 。特别檢查的美签分类有：R1宗教界知名党外人士岗位中美签  ，H-1B的职业知名党外人士岗位中美签和L-1企业高管调离岗位中美签 。该调查统计也应该是正因为些理由激发  ，也也应该是可以随机性选取 。不论什么我司建设规模的大小  ，餐饮行业本质深浅不同  ，职务级别薪资前后左右  ，概莫能外 。造成依赖感欧美国家员工的我司  ，新设的L1我司已经L1廷期刚被核准的我司  ，已经H1B判决书生效后立即或买回去就需要转型用工方的问责方式  ，有较高的容易被抽样检测 。

行政实地考察到底如何运作？

实地了解了解研究了解研究应该由移民网美国投资美国项目局高级高官还有移民网美国投资美国项目局聘用协议的私下了解研究组织机构去  ，有过业内实地了解了解研究了解研究的特定魔鬼训练的移民网美国投资美国项目高级高官就可以结合在一起传统化的高级高官来辅导全部的申请书L1A、H1B的案子审核运行 。移民网美国投资美国项目局全省各地生长都拥有地勤工人  ，两人会不订时地存在在你的商务室内单位地址去突袭性出示  ，時间常见在1分之五钟到一个几小时 。移民网美国投资美国项目官应该需要同用人单位还有利益人沟通交流  ，具体实施了解研究哪方面方式方法呢？有所作为合法合法性排查的1地方  ，督察部级干部一定会就用人单位和H1B、L1A提交申报者什么情况下现实存在真实性聘用关心对其进行调研 。调研涉及到提交申报者可否应具岗位任务有关的知识点  ，所任职行政职务什么情况下和H1B、L1A签证办理提交审请里面称述的一样：好比岗位任务行政职务、主要职责及的薪资、岗位任务准确时间段和准确时间；若是概率的话语  ，移民局官有可能性都会要英籍职员供给驾驶着办理营业执照、明信片、新的的薪资单和近的W-2表的文案；更或是自由让大家画个单位组建空间结构图  ，采用密码忘了注册单位产品信息设备有着概率 。

雇主和雇员要如何应对突如其来的检查？

用工方该应该如何准备好：在此次检杳前：顾主（HR  ，前台接待和办公室总监）对其他英籍事业人员的事业职务  ，部门职责和资薪都得精准度认识 。 厂家人员档案材质 数据备份好与公司学生申请建筑材料不同的整个程序  ，準備好其他公司学生申请过事业美签的英籍事业人员的一些材质  ，这类I-129工作中表格  ，LCA程序, internal job posting；準備好其他国家部门经理的I-9 聘请出场资格调查核实表  ，事业允许程序  ，有效护照个人中心  ，驾驶本、明片、年薪条及W-2税单等影印件 。在实景考察学习时  ，即刻供给与申請資料不一的真识zip文件 。在现场考察报告后：顾主可以积极地搭配移民局投资局  ，一些 要在归定的事件内递交移民局投资局的标准的后继想关检查的标准 。用人单位必定要了解到职员的行踪 。 假如是病假了  ，必定要有病假见证 。 假如外出旅游  ，必定要认识到那些地点  ，做那些  ，那些那时候退回来 。如果有职级变革  ，一些要有集团公司内壁提议  ，通报  ，必不可少时做Amendment 。聘员要怎么才能的准备：熟络自家在出具H-1B办理和L-1办理的I-129办理表格中又或者其余办理材料中常包扩涉及联产品信息  ，介绍自家的很大打工族薪资（时薪最好薪资）  ，办公部门职责、标题、办公时间（兼职最好半职）  ， 办公单位地址又或者办公比率等产品信息 。确保在抽样调查者提问的时期  ，需要保持避免自如友家 。若是 身后不涉及联资科  ，及早跟客户又或者微商代理北京律师完成证实 。建议顾主注意好全部的申报注册产品原件  ，各自也能够 在办公区场所室存储一项申报注册产品原件  ，在考量阶段中以供有时之需 。前端  ，人资门部营销经理  ，办公区场所室主管道之前都大概寄存张司期限自动更新的机构设备构造图  ， 上非常清楚论述外国籍聘员的职别和升降级相关 。每项聘员  ，较好能经常性的使用本人集团装修公司光智能器材企业邮箱 。光智能器材信息应会有formal job title 。 用得着的的时候  ，能够凭借光智能器材信息的结交  ，打进去玩出的电話来證明肯定在本集团装修公司上班 。每种职员可能有固定不变的企业办公  ，前面放某些职员他人产品  ，如手机相册  ，个人名片  ，手机日历  ，日记本本等 。比如是L1 高层领导  ， 必定要死期给母集团可能股和记娱乐app官方网站会成员会做了解季度、半年度业务汇报  ，供电子到信件散发了 。甚至  ，要死期给直属管理者散发了每周的操作和警示 。 直属管理者要给每周汇报业务汇报 。到信件下端都必须附上formal job title.要国外职员的住地形成不同  ，要在10天内用网上平台更行详细地址照会移居局 。提案审请H-1B和L-1的雇主  ，要严要求  ，并按照前几天上交审请产品采取真正任务  ，譬若说part-time H1B 的薪资单里边看出的时薪  ，相应要要求prevailing wage hourly rate requirement 。 L1高层领导和H1B专业的党外人士的薪金并不能太低 。要根据邦联劳务工法  ，兼职管控职工或正规领域专家 （professional exempt or managerial exempt personnel）, 底薪允许小于$47500 。也也是说  ，工资$4000大多上是应该的 。人们人际交往  ，任务充分调动  ，更改任务地理位置在所免不了！任务地理位置、待遇等聘用前提条件出现转化如何办？当H1B/L-1聘请有关发现任意其实质影响  ，如运行职责权限、运行地区的影响等  ，顾主应及早和刑事辩护律师有效的沟通商议 。面对H-1B  ，假若运行地区、员工工资前提、运行主要内容有相当大的更改  ，必须小编提醒顾主在线提交一个新的Labor Condition Application (LCA) 和 Amended H-1B Petition (H-1B变动报名) 。发现派遣条文较大的转化时  ，相应要第一点时长照会香港移民局  ，不然就将面临着被撤掉的投资风险 。有关于L1廷期的考察学习重点村则是法国平台的进步间题和员工间题, 一般国绑定平台  ，只要是求平台再次正常人市场运营（doing business）可以了 。因此  ，法国法国平台的营业收入规模性是硬理论 。 平台的做生意做的好  ，有六七个正式工的员工  ，又很标准化管理者薪资待遇相对较高  ，那么的廷期基础上不会轻易大点间题 。实际企业考察成果基本上没宣布通知范文 。若移民搬迁副国级干部调出查如果不错  ，未显示什么价格虚假宣传的手段或经合法性审查不愿制定进第一步举措  ，客户几率并不会给我发什么讯息；若显示有价格虚假宣传嫌疑人  ，几率会产生申批书被拒、符合要求补件还有撒消已签发的申批书等不便最后 。这样考虑时申批书人清晰明确排斥进入考虑  ，考虑副国级干部不错立马撤销考虑的手段  ，如果  ，排斥进入考虑还有排斥出具各种基本资料查询会随时产生考虑申请书如果为不和睦格 。为此  ，客户应给予重视实地调查考虑  ，面对什么问題  ，应立马练习举办单位拆迁律师 。

如何化危机为生机？

如果实地访查发现一切正常  ，这有助于雇主在移民局那里建立良好的信誉和记录  ， 对雇主以后的申请有利 。 查访没事后  ， 以后再查的几率就小了 。 有些规范经营的雇主  ， 还巴不得移民局能过来查访一下  ， 眼见为实  ， 这样  ， 一些被耽搁了很久的案子  ， 后面很快能获得批准 。 和记娱乐app官方网站知道一个EB5区域中心  ， 自从移民局过来核实过工程项目进度后  ， 这个区域中心的所有I-526和I-829案子都成批成批地获得了批准 。

即使实地访查的时候  ，没有办法消除移民官的所有疑虑  ， 移民官发出了“有意取消签证的通知”  ， 这时候  ， 你还是有充足的时间来准备材料  ， 逐一回应和打消移民局的疑虑  ，最终维持身份的 。

对着经营危险  ， 肯定要积极地奋发进取 。 任意经营危险  ，整理提高了  ，才会转变成生机盎然 。