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2007年出台的一项制度  ，旨在吸引全球范围的技术移民来欧盟工作  ，以弥补巨大的高技术人才缺口 。它给予了许多优惠条件  ，如可以优先获得家庭团聚签证；在工作满两年后  ，可选择到另外一个欧盟国家工作；即使决定返回原籍地  ，以后也可以自由进入欧盟工作；能够享受与欧盟成员国公民同等的社会保障和劳动条件等 。欧盟蓝卡是欧盟为了和美国、澳大利亚、新西兰等国竞争海外人才推行的技术移民政策 。其对申请人的主要要求是大学毕业  ，有雇主信 。各国的要求有些许不同 。

德国蓝卡项目有哪些优势？

无移民监：每年登录一次德国即可

无语言、学历要求、无资金审查：无语言要求  ，本科或五年工作经验  ，无需审查资金来源

最快绿卡：21个月即可获得绿卡  ，最长33个月

全家移民：一人申请   ，配偶及孩子均可定居德国（副申请人有权从事任何盈利活动）

德国蓝卡申请流程：

前提评定和数据提交申请（5-10个工作中日）；申请国外侓师处理相关的消防手续  ，基期在我国打算涂料（20-30个工做日）；在法国使领馆及移民局项目局还需准备移民局项目请求  ，将建法国2次入镜申根签证办理（10-1五个操作日）；阖家进入瑞典移民项目局传出去蓝卡（20-30个运作日）；办理人居住后能办理国外永居（最块2一个月赢得国外无限期长居权） 。

德国蓝卡有哪些永居福利？

生育福利：凡是德国的公民  ，持有永久居住居留卡  ，获得工作签证者及其配偶都可以享受生育福利 。未满18月婴儿每月可获得300欧元奶粉补助 。此外  ，孕妇从怀孕到生产后的营养等一系列费用都由保险公司承担  。

育儿福利：凡持有德国永久居留卡及工作签证者的子女均有权享受儿童补贴  ，每个孩子每月可得188欧元直至25岁  ，价值5.6万欧 。

住房津贴：住房津贴是对有合法要求者的租金或者由于个人购房而造成的经济负担的一种补贴 。

教育福利：德国政府非常重视教育  ，它的公立学校是免费的  ，孩子从小学到中学的教育都不收取学费 。教科书等学习用品部分减免 。

医疗福利：在德国  ，医疗保险的覆盖率基本上是100%  ，政府负担70%  ，医疗支出占国民生产总额11%  ，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员  ，而且这种服务不会取决于病人收入的高低 。