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据报导  ，新加坡联帮移民项目局老师本月得知  ，2018年财政局年度目标(从在19年的5月1日起)合法新加坡工司外聘日本劳务工的H-1B美签公司申请将于在19年的的4月2日起  ，但有许多求签开始就是靠人的运气 。传统文化上  ，非州品牌常年都申报表巨大的学生签证 。考虑到特普朗降低了这部分的岗位  ，在同时还有到三个星期的日期  ，将让H-1B的申报表被错用 。为此  ，关键申报表人什么情况下能被选中的抽选更加极致靠运气成分 。

从4月2日起  ，使用者是可以在受雇起时间日期英文前不超过了几八个月撤回 。香港移民局大家使用获利人  ，“也没有到底起时间日期英文的使用将要被避免 。”截止期准确时间愈来愈越近  ，而美总统的移民局政策文件让出国留高中生在最求“美梦”的道道路上更好的忧虑各种 。就在今年H-1B申請将于4月2日开机  ，对于所选新形势  ，该怎样如何应对功能为了确保顺利率？三大“不”考虑H-1B求签的的命运！

1、不错过机会提交材质的日子

近几年  ，由于H-1B递交材料人数远大于85000个名额  ，移民局会在4月第一周之后宣布停止收件 。4月第一个工作日  ，是移民局接收材料的第一天 。需注意  ，交早了是千万不行的！即使提早1天寄到  ，材料也会被退回  ，从而无法参与抽签 。

2、一致企业一致人  ，别审核几份村料

有一些公司有多个子公司  ，老板为了让员工中签  ，会帮员工申请多份H-1B 。如果有多个不同雇主为你Sponsor H-1B  ，这个是移民局允许的 。但是  ，如果你想让一个雇主为你递交多份H-1B  ，这个是不行的！

3、不拖拉  ，提前筹备 用料更多使用者考虑到怠慢症已到肺癌腺癌  ，会到2月份的时候才刚刚开端安排原食材 。这也是否行的！如果未按期安排好原食材  ，既会会损害原食材精确性  ，还能会损害审核原食材的时光间隔 。有律所最好是每组留出足够的3周时光间隔安排原食材 。所以咧  ，在这里就刚刚开端你的H-1B使用吧！

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