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3月  ，正是各大企业开展“春招”之时 。但今年有点特殊：不仅碰上H-1B采取新的抽签规则  ，而且还遇上传播性很强的新冠病毒 。这会对这届毕业生求职有什么影响？这种情况毕业生要怎么办？

01.严峻的中美求职和记娱乐app官方网站

据网络媒介了解  ，201七年  ，相继不低于有17家有名的总部被曝光出毁约、被裁、缩少外招信息大小  ，各举还包括8家智能互高速联网总部、6家地产商  ，部位被裁身材比例还万代高达30% 。据外招信息平台网站数据资料呈现  ，201七年其二每月度来  ，品牌留人业务需求较第1 每月度人均下跌26.6% 。

客户多见的对应聘应聘人员的条件越多越高  ，选人用人需要却走低  ，高校生就业前景跌入困局 。

02.疫情之下  ，中美两国求职机会“缩水”

受新冠新冠病毒的后果  ，这些年来全球性已是有79个祖国报表医治患者  ，最迟本段发表前USA连续医治也可达到232例 。猪疫现今  ，许多 人民群众都以减少了出手  ，而这对有些中小企业前者会致使必须的后果 。

有那家他们非常熟悉的科技开发厂家就第一个 。goole已然撤掉当年度高峰会  ，优步、iPhone也发布公告了业绩考核警告 。

而在中国  ，如今因为疫情缘故  ，企业难以开展招聘工作  ，春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期  ，更是下降了71.66%！

在招聘规模上  ，超过一半的企业将增员需求控制在10人以内  ，招聘人数在30人以上的企业主减少至四分之一！

这相对 结业就证书生的严打是确确实实的  ，外头留学生结业就证书生想赶回求职上也是很大的一击 。

03.激烈的H-1B抽签

从2020财年起  ，H-1B伸请人还有其客户想要在按摇签前到美利坚移名美国局（USCIS）选定的网站建设实现公司申请  ，紧接着移名美国局一定会在所有公司申请记录查询中实现按摇签  ，仅有中签的伸请高级人才想要申诉原料 。

那提拱H-1B的工司多吗？最近的MyVisaJobs公司网站上传了《2023年H-1B签证办理个人申请注册检测结果》 。如此检测结果是对于62556名韩国用人单位在该平格斗台发送的LCA数据表格   ，从从和记娱乐app官方网站大家就可以遇到一个品牌个人申请注册H-1B的数据发生变化 。

从2018到2019财年  ，德勤单位提交申请的H1-B使用量骤减 。

在2018年的报告模板书中  ，德勤以16409份使用量占有H1B用工方使用占比Top1的地理位置  ，平均水平工资收入$82631  ，而在今年的报告模板书中  ，德勤优化掉到7  ，LCA使用占比减轻了50%时间  ，唯有8258 。

而H-1B的申请年年都如此激烈  ，申请H1B签证的人数都大大高于配额  ，所以通常申请开始后不到一周的时间内移民局就会截至收件 。

04.留美学生求职要怎么办？

1. 按时求职简历提前准备

以便预防竞争力的就业前景竞争力  ，本科留小学生肯定延后的准备和记娱乐app官方网站的应骋未来规划  ，获取和记娱乐app官方网站的工作方法和追踪定位   ，清晰明了方向主岗的规范  ，组织开展实际 丰富多彩经验  ，持续丰富多彩和记娱乐app官方网站的个人简历文章  ，尽也许 地从应骋大队中打造核心竞争力 。

2. 指点行业领域硕士生导师

除了英语源源不断曾加自己本身的积累作文  ，留毕业生生能够 质询问下市场学员  ，取得市场发展壮大的一卖姿料与正规面试准备培圳  ，将毕业生思路转成为职场者思路  ，还能够 根据学员找内推资格考试  ，挺高职场获得成热效率 。

3. 会选择热门之一职位

上任时以便采用意愿量大的、受新冠肺炎应响小的职业 。2040年13个增长值较快的工种中  ，10个是计算出机与大数据分析有关的  ，里面大品牌是非常观注网格防护  ，大数据分析科学学和人员智力專家这般的技术工艺优质人才  ，这类工种的H-1B根据率也会极高 。

4. 搜寻不稳企业的

在和记娱乐app官方网站支持的症状下  ，一定要选择大品牌 。摆脱渠道蠕变时  ，大品牌抗依法打击和抗风性险能力素质更强  ，“余粮”多  ，“见地”广  ，渠道还要继续运作  ，故此最新招聘不会会衰弱 。

这届毕业证书生挺难了  ，更是是加拿大人的留中小学生的中小学生   ，难度就还没有别个应骋路经  ，可以取回来Offer随时留加拿大人的？

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