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上架时刻 : 2019-06-19 查询万人次 : 4643
首代签证是否真的适用你?
笔者建议:此外还需注意的是 ,不少在英申请者希望通过转换首代签证实现英国移民 。然而参照以上条款 ,大部分的在英人群都已不符合“受雇于英国境外公司达2年或以上”的条件了 。因此 ,笔者建议申请者在申请之前 ,应先结合签证条款 ,充分考虑自身条件是否符合基本要求 。
笔者建议:对于申请者任职公司来说 ,除满足以上条件 ,最重要的一点为“如何证明公司是真实有扩展英国市场的需求” 。因此在申请中 ,一份详细的商业计划也是必不可少的:公司业务范围 ,现有客户群体 ,发展方向 ,英国市场前景 ,现有英国资源 ,以及经营策略等 。移民局对此项要求同样没有量化条款 ,然而根据笔者经验 ,公司的年营业额最好能达到500万人民币 。因此 ,首代签证较为适合那些发展中的、看准海外尤其是英国市场的中型企业;小型企业营业额不够 ,不足以证明扩展英国市场的必要;而大型企业(尤其是国企)一般又已有英国代表处/子公司 ,无法满足申请条件 。然而具体情况具体分析 ,申请之前请咨询专业人士 。
关于面试
一般来说 ,首代签证并无面试要求 ,但也并不排除申请者被抽查前往移民局面试/电话面试的可能性 。若被抽中面试也无需紧张 ,笔者建议申请者把握首代签证的两个核心:1. 申请者具有业内资质 ,完全了解公司情况并有权代公司进行决策;2. 公司有真实必要扩展英国市场 。所有的问题都将围绕这两个核心展开 。因此 ,只要是真实的申请、真实的商业 ,虽不像计分制系统签证类型(如投资移民签证、企业家移民签证等)那样有量化标准 ,把握了签证的核心 ,首代签证并非无迹可寻、甚至比企业家移民签证更加的直接、快捷 。
有关英国海外首席代表签证相关问题 ,可联系笔者:(微信同号)
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