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3月  ，正是各大企业开展“春招”之时 。但今年有点特殊：不仅碰上H-1B采取新的抽签规则  ，而且还遇上传播性很强的新冠病毒 。这会对这届毕业生求职有什么影响？这种情况毕业生要怎么办？

01.严峻的中美求职和记娱乐app官方网站

据广播媒体了解  ，2017年  ，先后顺序最好有17家有名气集团单位被被爆出毁约、裁人、降低毕业面积  ，表中涉及8家智能互联系统网集团单位、6家房地产中小企业  ，大部分裁人比列也高至30% 。据毕业小程序数据文件凸显  ，2017年二月度到现在  ，中小企业用人之长的需求较第一名月度人均急剧下降26.6% 。

工厂多见对求职找工作者的要越发越高  ，选拔人才的需求却急剧下降   ，二本大考生就业问题身陷困难 。

02.疫情之下  ，中美两国求职机会“缩水”

受新冠病毒感染的影向  ，现阶段欧洲都已经 有79个一个国家报告单确证病列  ，截止日期本篇文章散发前荷兰总计确证也到232例 。新冠肺炎如今  ，至少老百姓都降低了串门  ，而这对大部分公司前者会引致某种的影向 。

有知名和记娱乐app官方网站大家人人皆知的社会大公司就首要目标 。goolge就已取销半年度大时会  ，优步、苹果系统也发布公告了业绩考核监测 。

而在中国  ，如今因为疫情缘故  ，企业难以开展招聘工作  ，春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期  ，更是下降了71.66%！

在招聘规模上  ，超过一半的企业将增员需求控制在10人以内  ，招聘人数在30人以上的企业主减少至四分之一！

这针对于哈佛大学生的严重打击是肯定的  ，出门在外出国哈佛大学生想回到家找本职工作也是悲痛的一击 。

03.激烈的H-1B抽签

从2020财年起  ，H-1B报考人还有用人单位需用在抽选前到澳大利亚移民网局局（USCIS）肯定的网 去祖册网站  ，其次移民网局局将要在各个祖册网站记载中去抽选  ，只剩下中签的报考SEO的优秀人才需用提交申请建材 。

那给出H-1B的司多吗？近些年MyVisaJobs公众号公布了《2030年H-1B工作签证使用评估情况汇报》 。一份评估情况汇报是依托于62556名USA顾主在该平面板填写的LCA数据资料  ，本文和记娱乐app官方网站的就可以看那些行业使用H-1B的次数变迁 。

从2018到2019财年  ，德勤集团申请办理的H1-B數量骤减 。

在2021的评估中  ，德勤以16409份申办量抢走H1B保险人申办总总量Top1的位置上  ，大概基本工资$82631  ，而在2019年的评估中  ，德勤排名第一掉到第7  ，LCA申办总总量下降了50%左右两边   ，只能8258 。

而H-1B的申请年年都如此激烈  ，申请H1B签证的人数都大大高于配额  ，所以通常申请开始后不到一周的时间内移民局就会截至收件 。

04.留美学生求职要怎么办？

1. 延后找工作应聘做准备

为了能够因对巨大的就业机会竟争  ，出国读研生一般延后安排本人的找工作应聘设计  ，挖掘本人的职位地位和地位  ，清晰明了关键岗位工作职责的标准要求  ，实施活动实践证明  ，迅速很多本人的简历照片的内容  ，尽将会地从找工作应聘大队中立于不败之地 。

2. 咨询企业博导

不仅一直扩大自身业务的沉积  ，留孩子生可在线咨询咨询这个行业领域研究生教授  ，收获这个行业领域的发展的一单相关资料与非常专业面试要求陪训  ，将孩子思维逻辑逻辑转变为应聘应聘工作思维逻辑逻辑  ，还可借助研究生教授谋求内推基础  ，提供应聘个人求职取得成马力 。

3. 使用流行职能部门

就任时最好考虑需求分析量大的、受灾情引响小的该行业 。去年19个增加值最块的位置中  ，10个是计算方式机与统计资料关于  ，中仅大商家极其的关注网络大数据安全可靠  ，统计资料实验和人造智和记娱乐app官方网站研专家这样子的新型技术应用金融人才  ，等位置的H-1B确认率也会更快  。

4. 需找平稳品牌

在的情况限制的的情况下  ，时应选择大装修有大企业 。应对销售业务流程打怪时  ，大装修有大企业抗打怪和抗风等级险作用更强  ，“余粮”多  ，“见地”广  ，销售业务流程须得坚持暖机  ，往往招职也不能会衰弱 。

这届文凭生真的很难了  ，还是比较是在USA出国读研的高中生  ，从来就都没有其它的职场路经  ，会拿出Offer再继续留到USA？

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