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雇主们认为 ,如今申请费和律师费都不便宜 ,如果花了这笔钱却只是参加抽签 ,形容这是不可控的“赌注”(gamble) ,如果没中全部白费 ,他们便不想冒险 。也有雇主邀请这位女学生 ,去这家企业在英国或加拿大的分公司 ,这些国家可以很快办下工作签证 ,且没有不确定性 。但这位女学生却希望留在美国 。
其他位从麻省工院专科大学(MIT)荣获研究生学区房的华人男性 ,也存在都一样的情况下 。纵然有颗一大堆大公司想他 ,他却抽了两年H-1B任务美签都没抽中 。这一名男性从研究生毕业了就没抽中 ,既而重新就学 ,他无可奈何地为专业律师表达出来己经读不要书 ,“不会读了” 。王法律事务所写出 ,许多 加拿大用人单位都问法律事务所在这个一些问题 ,顾虑法律事务所费和申报费泡汤 。前者明年特朗普总统的“雇加拿大人”政策文件一经流传 ,也会有大中企业主顾虑只要有H-1B职员 ,会不易在竞争激烈国家签单时 ,关系的和国家的关系的 。但做为法律事务所看清楚这样的多华人婴儿这么优秀 ,又能上大学却遭打压“很无助” 。实际上上 ,201六年审请H-1B的总量 ,少了3.2万好几件 。他也样子从当中国人来上大学的出国生 ,学好后想留着澳大利亚的人也是没有前很多 。挺多同学们都样子幸好抽选不需要能中 ,都没时间抽选就回中国人的作业 。不过了也会出国生看作 ,在澳大利亚念这样的多书 ,没的作业过就入境 ,成也是没有丰富经验的“留学归国”很太可惜了 。他表示 ,这些学子如能留下 ,可创造更大的经济价值 ,事实上并没有抢走美国人的工作 。在保留人才 ,增加国际竞争力方面 ,这或许是需要政府注意的议题 。而对于一些获得大公司邀请 ,去海外子公司服务的优秀学子 ,王律师也认为 ,若是受雇于这样的大公司 ,趁着年轻去海外待一年其实也可以考虑 ,之后可申请L-1签证再回来 。
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